Información SENA

POLÍTICA DE CALIDAD


El SENA
como una "Organización de Conocimiento para todos los Colombianos", en el marco de la política del Sector de la protección Social del Gobierno Nacional, Se compromete con el mejoramiento continuo de sus procesos para garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la Formación Profesional Integral para el Trabajo, la Innovación y el Desarrollo Tecnológico de sus Centros de Formación, el Emprendimiento y los demás servicios institucionales, cumpliendo con los estándares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las competencias laborales de los alumnos y servidores públicos; mejorar la productividad y la competitividad del sector productivo nacional y contribuir al autoempleo y la empleabilidad.


POLITICA AMBIENTAL


El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, dentro de la responsabilidad que tiene con la protección y preservación del medio ambiente, y en cumplimiento de los postulados constitucionales y legales que regulan su manejo, se compromete en todos los niveles de la organización y en todos los procesos administrativos y misionales a desarrollar e implementar buenas prácticas ambientales, con el propósito de minimizar los riesgos de contaminación; igualmente a gestionar mecanismos que permitan el mejoramiento continuo de los procesos que se adopten, a fin de lograr impactos en las acciones, cumplimiento de objetivos, teniendo como resultado un ambiente sano y sostenible.


MISIÓN


El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.


VECTORES ESTRATEGICOS MISIONALES


•Gestión de la Formación para el aprendizaje permanente.

•Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.

•Gestión para el apoyo a las Políticas Nacionales y Regionales de Empleo y Empleabilidad.

•Gestión Tecnológica, Innovación y Emprendimiento para la Competitividad.




VISIÓN


El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.


PRINCIPIOS


•Primero la vida

•La dignidad del ser humano

•La libertad con responsabilidad

•El bien común prevalece sobre los intereses particulares

•Formación para la vida y el trabajo.

VALORES


•Respeto

•Librepensamiento y actitud crítica

•Liderazgo

•Solidaridad

•Justicia y equidad

•Transparencia

•Creatividad e innovación.

COMPROMISOS


•Convivencia pacífica

•Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar

•Disciplina, dedicación y lealtad

•Promoción del emprendimiento y el empresarismo

•Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

•Honradez Calidad en la gestión.

OBJETIVOS DE CALIDAD


•Gestión de la formación para el aprendizaje permanente

•Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo

•Gestión para el apoyo a las Políticas Nacionales y Regionales de Empleo y Empleabilidad.

•Gestión Tecnológica, innovación y emprendimiento para la competitividad.